EĞİTİM YÖNETİMİ SERTİFİKA KURSU PROGRAMI
Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına, Yönetici Seçme ve Görevlendirme Yönetmeliği Resmi Gazete’de yayımlanarak, yürürlüğe girdi. Buna göre, ikinci görev kapsamında görevlendirilecek müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcılarından ‘Eğitim Yönetimi Sertifikası’ talep edilecek. Düzenlemeyle müdür başyardımcılıklarının yeniden işlevsel konuma getirilmesi planlanıyor.
Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme ve Görevlendirme Yönetmeliği Resmi Gazete’de yayımlanarak, yürürlüğe girdi. Buna göre Milli Eğitim Bakanlığına (MEB) bağlı resmi eğitim kurumlarında ikinci görev kapsamında müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı olmak isteyenlerden “Eğitim Yönetimi Sertifikası” istenecek.
Eğitim yönetimi sertifika programı Kimler için / Kimler Katılmalı?
- Okul Kurucuları,
- Yönetim Kurulu Üyeleri,
- Okul Yöneticileri,
- Okul Yönetici Adayları
Kısaca okullarda yönetici olan ve olmak isteyen tüm öğretmenler katılabilir.
Yönetici olarak görevlendirileceklerde aranacak genel şartlar (YENİ YÖNETMELİK)
MADDE 5 – (1) Yönetici olarak görevlendirileceklerde aşağıdaki genel şartlar aranır:
a) Yükseköğretim mezunu olmak.
b) Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak görev yapıyor olmak.
c) Eğitim Yönetimi Sertifikasına sahip olmak.
ç) Yöneticiliğe ilk defa görevlendirilecekler bakımından bu Yönetmelikte belirtilen sınavlarda başarılı olmak.
d) Görevlendirileceği eğitim kurumu ile aynı türdeki eğitim kurumlarından birine öğretmen olarak atanabilecek nitelikte olmak ve görevlendirileceği eğitim kurumu ile aynı türdeki eğitim kurumlarından birinde aylık karşılığında okutabileceği ders bulunmak.
EĞİTİM KURUMLARINA YÖNETİCİ SEÇME VE GÖREVLENDİRME YÖNETMELİĞİNİN TAMAMINI OKUMAK İÇİN TIKLAYINIZ.
Eğitim yönetimi sertifika programı kursu içeriği
LİDERLİK
- Liderlik nedir?
- Lider – Yönetici Farklılıkları Nelerdir
- Liderlik likleri
- Liderlik Yaklaşımları
YÖNETİCİLİK
- Yöneticilik nedir?
- Yöneticilik Becerileri
- Yöneticilik Fonksiyonları Nelerdir?
- Yöneticilik Tarzları
DELEGASYON
- Yetki Devredip Devretmeme
- Delegasyonun Altın Kuralları
İLETİŞİM
- İletişimin amacı
- İletişim süreci
- İletişimi engelleyen faktörler
- Beden dili
- Etkin dinleme teknikleri
MOTİVASYON
- Motivasyon nedir?
- Motivasyonun Temelleri
- Yönetici Motivasyonu Nasıl Sağlar?
ÇATIŞMA YÖNETİMİ
- Çatışma aşamaları
- Çatışma yaklaşımları
- Çatışma süreci ve nedenleri
- Çatışma türleri
- Çatışma Yönetimi
KOÇLUK
- Koçluk nedir, ne değildir?
- Uygulamalar
ZAMAN ve TOPLANTI YÖNETİMİ
- Pareto Analizi
- Zamanı İyi Kullanmanın Yolları
- Toplantı
- Toplantının Amacı
- Toplantı Türleri
- Toplantı Adımlar
Öfke Kontrolü ve Stres Yönetimi
- Stres hakkında ön bilgiler
- Stres ve Tarihçesi
- Stres Davranış Biçimleri
- Canlılar Sistemi Yaklaşımı
- Genel Uyum Sendromu
- Uygulamalı Beyin Jimnastiği
Stres Yönetimi Süreci
- İş Ortamında Stres Yaratan Faktörler
- Kişilik Tipleri
- Temel Şemalarımız
- Düşünce Kaydı-Bilişsel Varsayımlar
- Uygulamalı Beyin Jimnastiği
Stres Sonuçları
- Bilişsel Çarpıtmalar
- Tükenmişlik Sendromu ve İş Doyumu
- Mobbing
- Sosyal Kaygı
- Dikkat Dağınıklığı
- Uygulamalı Beyin Jimnastiği
Öfke Ön Bilgiler
- Öfke Analizi
- Öfke Biçimleri
- Sen Dili- Ben Dili
- Öfke Çarkı
- Uygulamalı Beyin Jimnastiği
Öfke Kontrolü
- Öfke ve Empati
- Öfke ve Çatışma
- İletişim – ‘’Sen Dili- Ben Dili’’
- Uygulamalı Beyin Jimnastiği
